「幸福の資本論」からの思考

” 稼いだお金の額が成功＝自己実現の基準 ” という価値観から、仕事と自己実現を思考する。

【仕事】
・お金のため
・人のため
・自分のため

仕事をするのは、お金を稼ぐためである。
それは、多くの人の賛同を得られるだろう。

「人のためだと思ってやっている」ことでも、それを評価するのは、自分ではなく、他人である。だから、「人のためにやっている」というのは、正しい表現ではない。

自分が人のためだと思ってやっていても、その本質は、自分の中にはない。その本質は、「他人の評価」という他人に帰属するからだ。自分で評価できないものは、本質ではない。

では、他人の評価とは何か？

評価を数字化して、一般化したモノが、お金である。

仕事は、必ず、人の役に立つ。
人の役に立つから、お金を得られる。
それが、他人から評価があるということだ。

仕事を通して、自己表現をして、自己実現する。

自己実現とは何か？

なりたい自分とは何か？

お金持ちの自分である。
ハーレーで、アメ車で、吉祥寺で、世界三大雲上時計で、フェラガモで、マッキントッシュである。
そんなモノは、お金持ちでもなんでもなく、ただの成金だった。

本当のお金持ちは、資産家だった。
経済的自由を手にした投資家だった。

仕事とは、自己実現だとして

稼いだお金の額は、一般化された数字である。
そして、お金は、誰もが持つ欲望の対象だから、他人の評価を集めることができる。

稼いだお金の額が成功＝自己実現の基準

この式は、要素が多く、複雑である。

稼いだ金額 = 成功の数字

とすれば、理解できる。

しかし、稼げればなんでもいいかというと、そうではない。UberEatsは、稼げるとしても、やらない。転売が稼げるとしても、やらない。

無意識に、自然と、仕事を自分の枠に当てはめて、判断している。
仕事にお金だけではない何かを求めている。

商品は何か？自分だ、自分の時間だ。

高度な知識と思考を、数学的思考・論理的思考を要するモノでなければならない。その方が楽しいから。おもしろいから。そして、論理的思考ではない人と、仕事で関わりたくないから。

肉体的労働でなく、頭脳労働である。
感情判断力や共感力が必要とされる営業ではなく、数字と論理のエンジニアである。